Personalmanagement Personalentwicklung Bewerbermanagement

Personalmanagement für den Mittelstand

Sie wollen expandieren, aber Ihnen fehlt die Zeit, sich um neue Mitarbeiter zu kümmern? Sie suchen jemanden mit dem passenden Know-how in Personalfragen?
Dann sind Sie bei mir genau richtig!

Als erfahrene Personalfachkauffrau bringe ich die notwendige Erfahrung im gesamten Bereich des Personalmanagements mit und unterstütze Sie als externe Spezialistin.

Ihre Vorgaben setze ich flexibel, zuverlässig und mit dem notwendigen Fingerspitzengefühl um.

Das übernehme ich für Sie:

Bewerbermanagement:

Bedarfsermittlung, Stellenbeschreibung und Stellenausschreibung
Suche im Internet und den Sozialen Medien sowie auf fachspezifischen Plattformen
Bewerber(vor)auswahl
Rechtssichere Bewerberkommunikation
Vertragserstellung
Relocationservices
Erstellung eines Einarbeitungsplanes und Sicherstellung des reibungslosen Onboardings in Ihrem Betrieb

Personalmarketing:

Ausbildung:

Von der Ausschreibung, Bewerberauswahl und Bewerberkommunikation bis hin zur Vertragserstellung (siehe oben bei Bewerbermanagement)
Erstellung eines Ausbildungsplanes
Vertretung bei Ausbildungsmessen
Coaching und Management der Auszubildenden

Personalmanagement:

Erstellung sämtlicher erforderlicher Dokumente und Schreiben
Führen/Begleiten von Mitarbeitergesprächen
Beratung und Kommunikation in allen Fragen der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Veränderungen im Vertragsverhältnis rechtssicher gestalten