Claudia Kranz
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Personalmanagement für den Mittelstand
Sie wollen expandieren, aber Ihnen fehlt die Zeit, sich um neue Mitarbeiter zu kümmern? Sie suchen jemanden mit dem passenden Know-how in Personalfragen?
Dann sind Sie bei mir genau richtig!
Als erfahrene Personalfachkauffrau bringe ich die notwendige Erfahrung im gesamten Bereich des Personalmanagements mit und unterstütze Sie als externe Spezialistin. Ihre Vorgaben setze ich flexibel, zuverlässig und mit dem notwendigen Fingerspitzengefühl um.
Das übernehme ich für Sie:
Bewerbermanagement:
- Bedarfsermittlung, Stellenbeschreibung und Stellenausschreibung
- Suche im Internet und den Sozialen Medien sowie auf fachspezifischen Plattformen
(Active Sourcing) - Bewerber(vor)auswahl
- Rechtssichere Bewerberkommunikation
- Vertragserstellung
- Relocationservices
- Erstellung eines Einarbeitungsplanes und Sicherstellung des reibungslosen Onboardings in Ihrem Betrieb
Personalmarketing:
- Erarbeitung einer Arbeitgebermarke / „Employer Branding“
Ausbildung:
- Von der Ausschreibung, Bewerberauswahl und Bewerberkommunikation bis hin zur Vertragserstellung (siehe oben bei Bewerbermanagement)
- Erstellung des Ausbildungsrahmenplan
- Vertretung bei Ausbildungsmessen
- Coaching und Management der Auszubildenden
Personalmanagement:
- Erstellung sämtlicher erforderlicher Dokumente und Schreiben
- Führen/Begleiten von Mitarbeitergesprächen
- Beratung und Kommunikation in allen Fragen der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Veränderungen im Vertragsverhältnis professionell gestalten
Personalentwicklung:
- Bedarf ermitteln
- Konzepte erstellen
- Ziele festlegen
- Geeignete Maßnahmen durchführen
Die Vorteile für Sie:
- Professionelles Personalmanagement für Ihr Unternehmen
- Keine fixen Personalkosten; Sie zahlen nur was Sie buchen!
- Transparente Abrechnung, zum Beispiel auf Stundenbasis
- Leistungen werden flexibel auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt
Das biete ich Ihnen:
- Breit gefächertes Wissen und großen Erfahrungsschatz als Personalreferentin und HR Managerin
- Hohe Sozial- und Methodenkompetenz
- Langjährige Erfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Personalprogrammen, Jobportale und Social-Media-Plattformen
Neugierig geworden? Haben Sie Fragen oder wollen Sie mehr erfahren?
